ICANN於5月15日發布第一份組織內部人權衝擊評估報告。位於德國柏林的「Löning─人權與企業責任」負責規劃並執行本次的人權衝擊評估，並於今年5月完成本報告。
Löning團隊利用完善、廣泛使用的人權機制，評估ICANN組織中人力資源、採購、會議規劃及保安措施四大層面的程序。 該團隊亦分析並列出可能的人權衝擊，並依各衝擊的嚴重性、ICANN組織改革問題的能力，排出優先順序。根據報告，整體評估結果良好，但Löning團隊仍列出一系列ICANN組織日常運作中可著手改進的項目，如持續訓練並提高員工對特定議題的意識，以及將良好的慣例作法正式納入公司政策等。
ICANN主席暨執行長Göran Marby表示：「我尊重所有ICANN員工的人權。 這次的評估不只是我們應該做的，對ICANN組織也有好處。我們現在可以清楚看到ICANN組織做得好的地方，更了解需要持續改進之處。」
Löning團對於2018年2月至6月間透過審閱相關文件、訪談員工、實地訪查，以及進行全面調查的方式蒐集資料。在此期間，ICANN也已同步開始針對需改善之處進行調整。評估報告中列出的改進項目，有些已經完成，有些正在進行中，也有些因其他因素仍未開始。ICANN內部也已組成跨部門小組，將進一步衡量、評估、排序報告中列出的改進項目，希望以最符合ICANN文化的方式推動改革。
ICANN後續亦會把本報告翻譯成其他5個聯合國語言，並於ICANN網站上發布翻譯版本。
ICANN公告：https://www.icann.org/news/announcement-2-2019-05-15-en
報告原文：https://www.icann.org/en/system/files/files/summary-report-hria-15may19-en.pdf
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